アメリカでは、リーダーとは、①謙虚であれ②自分らしくあれ③誠実であれと言われているらしい。「悪いヤツほど出世する」著者であるジェフリー・フェファーによれば、このあるべきリーダー像は、真実に反する（こんなリーダーは希少価値）、これはリーダー産業論による陰謀？（業界成長のため真実に目をつぶり、心地よい話しかしていない）だと言う。

確かに、現在のアメリカ大統領を見ると、上記①と③と反対のキャラであるし、②に関しては、素の時と演技している時があり、TVでも成功したのだから役割演技もできるのであろう。著書では、現大統領も含め、多くのCEOが、巷で言われているリーダー像からかけ離れている記されている。

日本でも、教育を司る省が法を犯し天下りをしたり、名門企業が粉飾決算したり、リーダーの不祥事が報道されている。このようなことが起こる事に関し、確証バイアス（見たいものだけみる性質）や公正世界仮説（最後は正義が勝つ？）などで説明しているが、大事なのは、真実を認め自分のことは自分で守る（自己利益の原則）だという。

私の経験から言うと、出世するのは、①出世階段を昇る資格（学歴、専門能力等）、②社内政治に対応する力、③運　が必要条件だと思う。①と③は、良い人（冒頭のリーダーの条件）でも何とかなるが、②は不向き。やはり、確率的には悪い人のほうが出世しそうだ（なお、性格が悪くても、ルールに反しない限り、業績を伸ばすならば、問題はない）。ならば、考えるべきは、悪い人が暴走した時に、それを是正する仕組み（３権分立、企業統治など）の存在なのであろう。。